실업급여 신청 절차는 회사를 그만둔 뒤 고용24에 구직 등록을 하고, 온라인 교육을 들은 다음 고용센터를 방문해 수급자격을 인정받는 순서로 진행합니다. 퇴직 전 평균임금의 60%를 연령과 고용보험 가입기간에 따라 120일~270일 동안 받으며, 2026년 퇴직자 기준 하루 최대 68,100원, 최소 66,048원입니다.
이 글에서는 실업급여(구직급여) 조건, 받는 금액과 기간, 신청 절차, 자발적 퇴사 예외, 2027년 개편 방향까지 고용노동부와 고용24 공식 안내를 기준으로 정리했습니다.
실업급여 한눈에 보기
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 수급 요건 | 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간 180일 이상, 비자발적 이직 등 |
| 지급액 | 퇴직 전 평균임금의 60%(구직급여일액) |
| 2026년 상한·하한 | 1일 최대 68,100원 / 최소 66,048원(1일 소정근로 8시간 기준) |
| 지급 기간 | 120일~270일(나이와 가입기간에 따라) |
| 신청 기한 | 이직일 다음 날부터 12개월 안에 받아야 함 |
| 신청 장소 | 고용24 구직 등록·온라인 교육 후 거주지 관할 고용센터 방문 |
| 문의 | 고용노동부 고객상담센터 1350 |
실업급여 신청 조건 (수급 자격)
고용보험법 제40조에 따라 상용직 근로자는 아래 요건을 모두 갖춰야 구직급여를 받을 수 있습니다.
- 피보험 단위기간 180일 이상: 이직일 이전 18개월(기준기간) 동안 고용보험에 가입해 보수를 받은 날이 합산 180일 이상이어야 합니다. 달력상 6개월과는 다르고, 유급휴일 등을 포함해 보수 지급 기초가 된 날만 셉니다.
- 실업 상태: 일할 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태여야 합니다.
- 비자발적 이직: 이직 사유가 수급자격 제한 사유(중대한 귀책사유로 인한 해고, 정당한 사유 없는 자발적 퇴사 등)에 해당하지 않아야 합니다.
- 재취업 노력: 수급 중에는 정해진 날마다 구직활동 등 재취업 노력을 증명해야 합니다.
예술인, 노무제공자(보험설계사, 퀵서비스기사 등), 자영업자, 일용직은 가입기간 요건과 산정 방식이 따로 있습니다. 내 고용보험 가입 이력은 4대보험 가입내역 확인서·고용보험 가입이력 조회로 확인할 수 있습니다.
자발적으로 퇴사해도 받을 수 있는 경우
스스로 그만뒀더라도 고용보험법 시행규칙(별표 2)이 정한 정당한 사유가 있으면 수급자격이 인정될 수 있습니다. 대표적인 예는 다음과 같습니다.
- 임금 체불이나 최저임금 미달 지급이 일정 기간 이상 이어진 경우
- 사업장 이전 등으로 통근이 현저히 어려워진 경우
- 질병·부상 등으로 업무를 계속하기 어려운데 회사가 업무 전환이나 휴직을 허용하지 않은 경우
- 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등을 당한 경우
- 회사의 경영상 이유로 권고사직 등 퇴직을 권유받은 경우
구체적인 인정 기준과 필요한 증빙(체불 확인서, 진단서 등)은 사안마다 다르므로, 퇴사 전, 실업급여 신청 전에 고용센터(1350)에 먼저 상담하는 것이 안전합니다.
실업급여 금액과 받는 기간
하루 받는 금액
구직급여일액은 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%입니다. 다만 상한과 하한이 있어, 2026년 1월 1일 이후 퇴직자는 1일 소정근로 8시간 기준 하루 최대 68,100원, 최소 66,048원을 받습니다. 하한액은 퇴직 당시 최저임금의 80%로 정해지고, 소정근로시간이 짧으면 그만큼 낮아집니다.
30일로 환산하면 상한액 기준 약 204만 원, 하한액 기준 약 198만 원입니다. 실제 회차별 지급액은 실업인정을 받은 일수에 따라 달라집니다.
소정급여일수 (받는 기간)
| 이직일 현재 연령 | 1년 미만 | 1년~3년 미만 | 3년~5년 미만 | 5년~10년 미만 | 10년 이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상 및 장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
실업급여는 이직일 다음 날부터 12개월(수급기간) 안에만 받을 수 있습니다. 늦게 신청하면 소정급여일수가 남아 있어도 12개월이 지나는 순간 지급이 끝나니, 퇴사 후 되도록 빨리 실업급여 신청 절차를 시작하세요.
실업급여 신청 방법 (단계별)
- 회사에 서류 제출 요청: 회사가 고용보험 피보험자격 상실신고서(근로복지공단)와 이직확인서(고용센터)를 제출해야 합니다. 고용24 안내에 따르면 사업주는 근로자가 요청하면 10일 이내에 이직확인서를 내야 하므로, 퇴사할 때 미리 요청해 두세요. 처리 현황은 고용24 마이페이지 민원처리 알림에서 볼 수 있습니다.
- 구직 등록: 고용24(www.work24.go.kr)에 회원가입 후 구직 신청을 합니다.
- 수급자격 신청자 온라인 교육: 실업급여 제도, 실업인정, 부정수급 등을 안내하는 필수 교육을 고용24에서 미리 시청합니다. 온라인으로 못 들었다면 고용센터 방문 때 현장 교육을 받을 수 있습니다.
- 수급자격 인정 신청(고용센터 방문): 신분증을 가지고 거주지 관할 고용센터에 가서 수급자격 인정신청서를 제출합니다. 일부 상용근로자는 신청서를 인터넷으로 먼저 낸 뒤 출석할 수 있습니다.
- 실업인정과 지급: 수급자격이 인정되면 1~4주마다 지정된 날에 재취업 활동을 신고해 실업인정을 받고, 인정받은 일수만큼 구직급여가 지급됩니다. 특정 회차를 제외하면 실업인정은 온라인으로 신청할 수 있습니다. 실업급여 신청 후 첫 실업인정일은 수급자격 인정 때 안내받습니다.
실업인정 신청은 반드시 본인이 해야 하며, 다른 사람이 대신 작성하거나 허위로 구직활동을 신고하면 부정수급으로 처리됩니다. 수급 중 취업하거나 소득이 생기면 반드시 신고하세요.
2027년 달라질 수 있는 점 (미확정)
고용노동부는 2026년 9월 1일 고용보험위원회에서 고용보험 제도개편 방안을 의결했습니다. 아래 내용 중 보험료율 인상은 2027년 적용이 확정됐지만, 구직급여 지급 방식 변경은 법령 개정이 필요해 시행일이 아직 정해지지 않았습니다.
- 구직급여 지급 기준을 주 7일에서 무급휴일을 뺀 주 6일로 바꾸는 방안: 월 지급액은 줄지만 총 지급일수(120~270일)와 총액은 같고, 받는 기간이 길어집니다.
- 구직급여 상한액을 정액이 아닌 하한액의 103% 수준으로 연동하는 방안(고용보험법 시행령 개정안 입법예고, 시행 예정일 2027년 1월 1일)
- 조기재취업수당 지급 제외 기준 강화(월 574만 원 이상에서 월 300만 원 이상으로)
- 실업급여 계정 고용보험료율 1.8%에서 2.0%로 인상(노사 각 0.1%포인트)
개정 내용이 확정되면 이 글에 반영하겠습니다. 실업급여를 받으면서 직업훈련이 필요하다면 국민내일배움카드로 수강료를 지원받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
6개월 일하면 실업급여를 받을 수 있나요?
기준은 달력상 6개월이 아니라 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간 180일입니다. 주 5일 근무라면 무급 토요일이 빠지므로 보통 6개월보다 조금 더 일해야 180일이 채워집니다.
계약기간이 끝나서 퇴사해도 받을 수 있나요?
계약기간 만료로 회사를 떠난 경우는 일반적으로 비자발적 이직으로 봅니다. 다만 회사가 계약 연장을 제안했는데 본인이 거절했다면 판단이 달라질 수 있으니 고용센터에 확인하세요.
실업급여 신청 기한은 언제까지인가요?
이직일 다음 날부터 12개월 안에 받아야 하므로, 소정급여일수를 모두 받으려면 퇴사 직후 신청하는 것이 좋습니다.
실업급여를 받는 중에 아르바이트를 해도 되나요?
일한 사실과 소득은 실업인정 때 반드시 신고해야 합니다. 신고하면 그 기간만큼 지급이 조정되고, 신고하지 않으면 부정수급으로 반환과 추가징수 대상이 됩니다.
참고 자료
이 글은 고용노동부, 고용24, 정부24, 국가법령정보센터 자료를 바탕으로 작성했습니다. 상한액·하한액과 지급 방식은 법령 개정에 따라 바뀔 수 있으니 신청 전 고용24 또는 1350에서 확인하세요.
